O ESG está diretamente ligado às questões ambiental, social e de governança de uma empresa e, por isso mesmo, os mais variados tipos de negócios estão se preocupando mais em proporcionar um bom ambiente de trabalho para os seus colaboradores.
Não é para menos: quando uma empresa foca em ser responsável com o meio ambiente, com a sociedade e com as próprias finanças, a tendência é que o dia a dia de trabalho seja mais saudável e dentro dos parâmetros recomendados pelo ESG.
O fato é que o ESG, quando implementado de maneira eficiente, traz melhorias consideráveis para a empresa, principalmente quando o assunto é ambiental, social e governança, como você deve imaginar.
Entretanto, não são todos os gestores de negócios que entendem o ESG e como ele pode contribuir para o aspecto ambiental, social e de governança. Logo, é importante compreender melhor do que se trata o ESG e como colocá-lo em prática.
Neste artigo, nós vamos apresentar tudo o que você precisa saber sobre ESG (Ambiental, Social e Governança) para que a sua empresa aplique boas práticas no ambiente organizacional. Faça uma boa leitura e aproveite o conteúdo.
Você sabe o que é ESG?
ESG é uma sigla da língua inglesa que se refere às palavras “Environmental, Social and Governance”, que nada mais é do que Ambiental, Social e Governança.
Logo, o ESG está relacionado às ações tomadas pela empresa para que qualquer tipo de prejuízo ambiental, social e de governança a partir das suas operações seja combatido de modo eficaz.
Quando o ESG é posto em prática, a empresa está mostrando que se importa com os impactos que ela causa no meio em que está inserida e está sempre em busca de melhorar a sua atuação.
Vale destacar que uma empresa que se preocupa com o ESG está investindo também em mais qualidade para os próprios serviços, resultando em mais energia para enfrentar a concorrência amplamente competitiva.
Agora, veja em detalhes algumas das características de cada parte que integra o ESG.
Ambiental
A questão ambiental do ESG está envolvida com as medidas ambientais que a empresa toma e que estão ao seu alcance para preservar o meio ambiente.
Isso engloba a redução da emissão de gases poluentes, resíduos tóxicos, uso excessivo de recursos naturais e vários outros exemplos.
Social
O aspecto social do ESG fala bastante sobre o lado humano das relações de trabalho, onde colaboradores, clientes e a sociedade precisam ser tratados com extremo respeito e influenciados positivamente pela empresa.
Para isso, a credibilidade da marca, a confiança dos consumidores e a importância dada para questões sociais são levadas em consideração pela empresa para que ela seja socialmente responsável.
Governança
A parte da governança do ESG tem a ver com a transparência de toda a gestão da empresa, onde conduzir a organização da maneira mais mais clara e correta possível é o ideal.
Aqui, a empresa pode adotar providências como comunicar detalhes dos balanços, diminuição da corrupção e até mesmo novas condutas para combater hábitos nocivos para o negócio.
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As melhorias do ESG para a empresa
Quando uma empresa aplica o ESG por completo, ela não está contribuindo somente para questões externas. A verdade é que há muitos benefícios internos ao considerar a implementação do ESG.
Confira logo abaixo algumas melhorias que o ESG é capaz de entregar para uma empresa.
1. Mudança de hábitos na empresa
Se uma empresa conta com hábitos ruins no dia a dia, que podem variar de atos negativos para o meio ambiente ou até mesmo desconsiderar a inclusão social em seu time de colaboradores, o ESG pode entrar em cena para ajudar.
Não importa qual seja a medida que precise ser tomada, o ESG vai propor melhorias nos hábitos dentro da empresa para que ela esteja alinhada com boas práticas comportamentais.
2. Mais conscientização para os colaboradores
Conscientizar o time de colaboradores é uma grande vantagem do ESG, visto que qualquer situação pode ser conduzida de um modo que priorize boas condutas ambientais, sociais e de governança.
Logicamente, isso leva tempo, mas nada que seja impossível de ser transformado. Ter profissionais conscientizados sobre o caminho que a empresa julga ser o ideal com base no ESG faz toda a diferença.
3. Incentivo de boas práticas
Neste ponto, o ESG estimula uma nova forma de olhar para as questões ambientais, sociais e de governança, ajudando a mudar completamente a forma como os profissionais as enxergam.
Isso vale tanto para os colaboradores, quanto para os gestores, independentemente do nível hierárquico dentro do negócio. Assim, as boas práticas para com o meio ambiente, a sociedade e a condução do negócio se tornam recorrentes.
Implementando o ESG no seu negócio
Depois de entender melhor do que se trata o ESG, você já pode começar a fazer a implementação deste conjunto de boas práticas ambientais, sociais e de governança.
Para isso, é importante que você faça um planejamento detalhado para onde quer que a sua empresa vá, entendendo o momento atual e o que precisa ser mudado para chegar lá.
Coloque alguns objetivos para serem alcançados com o ESG e foque em conseguir alcançá-los.
A sua meta pode ser melhorar só a questão ambiental, como também pode incluir a social e de governança também. Portanto, é necessário entender profundamente como está a sua empresa atualmente.
Na sequência, para botar o plano em prática, você tem de definir as ações que precisam ser feitas à risca para obter êxito. Não economize nos detalhes dos processos que vão ocorrer, tendo uma ideia clara de como o ESG vai promover mudanças.
Por fim, faça uma análise minuciosa sobre os resultados das práticas ESG que foram implementadas, entendendo o que precisa mudar e o que precisa continuar do mesmo jeito.
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